Información Corporativa

Grupo Paradell Consultores ha desarrollado un programa de Conciliación Familiar, a través de este documento público Grupo Paradell pretende plasmar los criterios y compromisos en materia de Conciliación Familiar en una triple dimensión, vida personal, familiar y profesional.

Grupo Paradell está convencido de que la diferencia la marcan las personas. Por eso ha considerado el desarrollo de una serie de acciones que supongan una mejora de calidad de vida y bienestar de las familias desde los diversos ámbitos de la vida económica, educativa, laboral, etc.

Nuestro Compromiso

Nuestro compromiso primordial es que el personal de la firma tenga un empleo de calidad, ofrecerles un lugar atractivo donde poder desarrollar su talento, ofrecerles políticas de formación y oportunidades de desarrollo profesional.

Grupo Paradell ha emprendido una iniciativa corporativa para comunicar su oferta de valor intangible.

Todo ello se refleja en una serie de iniciativas que tienen una clara repercusión interna:

  • Flexibilidad laboral.
  • Ampliación de la baja maternal.
  • Adaptación del horario una vez se incorpore la empleada a su puesto de trabajo tras su baja maternal.
  • Reducción de la jornada a los padres con niños enfermos.
  • Flexibilidad para los empleados que sufran violencia de género.

Para concluir, deciros que fomentar la flexibilidad es una política de empleo, por lo que la empresa ha decidido invertir en políticas sociales.

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