{"id":4669,"date":"2015-07-06T14:41:07","date_gmt":"2015-07-06T14:41:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupoparadell.com\/?p=4669"},"modified":"2017-04-06T07:33:21","modified_gmt":"2017-04-06T07:33:21","slug":"la-investigacion-privada-como-medio-de-prueba-para-combatir-los-actos-de-competencia-desleal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupoparadell.com\/en\/la-investigacion-privada-como-medio-de-prueba-para-combatir-los-actos-de-competencia-desleal\/","title":{"rendered":"LA INVESTIGACI\u00d3N PRIVADA COMO MEDIO  DE PRUEBA PARA COMBATIR LOS ACTOS DE COMPETENCIA DESLEAL"},"content":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os hemos recibido un incremento notable de encargos relacionados con actividades de competencia desleal. Es, sin duda, una de las investigaciones para los <a href=\"https:\/\/www.grupoparadell.com\/en\/\">detectives privados para empresas<\/a> m\u00e1s requeridas por nuestros clientes.<\/p>\n<p>Los actos de competencia desleal est\u00e1n en auge y se cometen en distintos entornos.<\/p>\n<p><strong>En el entorno mercantil<\/strong> hemos podido desenmascarar casos sorprendentes que, pese a disponer de cl\u00e1usulas desorbitadas por posible competencia desleal, los infractores han preferido incumplir. En los \u00faltimos seis meses, uno de los m\u00e1s asombrosos ha sido el de un exsocio fundador de una empresa de servicios, el cual, tras a\u00f1os en la sociedad, decidi\u00f3 hace apenas 4 a\u00f1os vender sus acciones al resto de socios, no sin antes firmar una cl\u00e1usula en la que se prohib\u00eda durante 5 a\u00f1os llevar a cabo cualquier actividad relacionada con dichos servicios. Tras 4 a\u00f1os de actividad en otro tipo de negocios (los cuales no han resultado todo lo productivos que se esperaba), pudimos detectar la creaci\u00f3n de una marca similar a la empresa cliente, con sede en la zona de actividad del exsocio. Una vez iniciada la investigaci\u00f3n, se han obtenido pruebas fundamentales que vinculan directamente a la persona con la fundaci\u00f3n de un negocio paralelo que re\u00fane numerosos paralelismos con el de nuestro cliente; negocio que, en un futuro, podr\u00eda afectar negativamente y sin embargo, en estos momentos se encuentra totalmente paralizado.<\/p>\n<p><!--more-->Se ven incluso afectadas empresas familiares en las que no todos los socios re\u00fanen el mismo criterio. Empresas con centrales en otras ciudades e incluso otros pa\u00edses en los que tienen que confiar en sus Delegados para otras zonas; personas que buscan \u00fanicamente el propio enriquecimiento.<\/p>\n<p>Es tambi\u00e9n habitual el desv\u00edo de clientes por parte de uno de los socios operativos; el objetivo es evidente, trasladar parte de la facturaci\u00f3n de una sociedad a otra sociedad, claro est\u00e1 que ese socio operativo no aparecer\u00e1 como accionista y utilizar\u00e1 para ese fin a un testaferro.<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>El sector de las franquicias es uno de los m\u00e1s afectados. Pese a que en Espa\u00f1a prima el principio de libertad de comercio, dentro de la franquicia hemos observado fugas de informaci\u00f3n, desv\u00edo de clientes y negocios paralelos; fundados en su mayor\u00eda por los propios franquiciados que han querido aprovechar recursos, esfuerzos y reputaci\u00f3n ajenos para expandir sus propios negocios sin dependencia directa del franquiciador.<\/p>\n<p><strong>En el Entorno Laboral:<\/strong> En muchas ocasiones se enmarcan dentro de una relaci\u00f3n entre trabajador y empresario. Es habitual, encontrarnos con trabajadores que facilitan informaci\u00f3n muy sensible de su empresa a competidores directos, a veces sin ser muy conscientes del perjuicio que ocasionan y en otras siendo perfectamente conocedores de las negativas consecuencias que determinadas informaciones pueden ocasionar a su organizaci\u00f3n. Pensemos en los valiosos listados de clientes de una empresa, los precios, las promociones, las fechas de vencimiento de los contratos, las condiciones contractuales, la informaci\u00f3n financiera, pr\u00f3ximos lanzamientos, el know how\u2026.<\/p>\n<p>Las situaciones en el entorno laboral son muy variadas, muchas veces se trata de un trabajador que quiere posicionarse en el mercado laboral, ve en peligro su puesto de trabajo y comienza a recabar informaci\u00f3n valiosa de la empresa con el objetivo de tratar de tener una mejor posici\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Casi la mitad de las fugas de informaci\u00f3n provocados por trabajadores son de mandos intermedios o directivos de las empresas.<\/p>\n<p>En este tipo de situaciones es muy importante tratar de controlar, de manera preventiva, la posible salida de este tipo de informaci\u00f3n. Asumir siempre la honradez de los trabajadores puede llegar a poner en peligro la viabilidad de una empresa. Es muy conveniente utilizar herramientas tecnol\u00f3gicas que te pongan en alerta ante esas posibles fugas de datos, y establecer una normativa interna muy estricta en relaci\u00f3n al uso confidencial que debe darse a determinada informaci\u00f3n. Esa normativa deber\u00eda recogerse en un manual del empleado; eso permitir\u00eda, ante la sospecha de una fuga de informaci\u00f3n, hacer una prueba digital admisible ante los tribunales, empleando para ello t\u00e9cnicas forenses. Grupo Paradell dispone de una unidad espec\u00edfica de Forensic Inform\u00e1tico para realizar este tipo de prueba.<\/p>\n<p>Otras veces los trabajadores de una empresa comienzan a montar una estructura paralela que compite directamente en el mismo mercado, van sacando toda la informaci\u00f3n que van precisando y, cuando est\u00e1 ya todo montado, abandonan la empresa; el abandono no sucede en todas las ocasiones, a veces mantienen su puesto de trabajo y van desviando clientes a la nueva estructura, tratando habitualmente de generar cierta confusi\u00f3n en el cliente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os hemos recibido un incremento notable de encargos relacionados con actividades de competencia desleal. 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