{"id":7736,"date":"2019-03-01T11:15:04","date_gmt":"2019-03-01T11:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupoparadell.com\/?p=7736"},"modified":"2019-03-01T11:18:22","modified_gmt":"2019-03-01T11:18:22","slug":"ley-de-secretos-empresariales-ley-1-2019-de-20-de-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupoparadell.com\/en\/ley-de-secretos-empresariales-ley-1-2019-de-20-de-febrero\/","title":{"rendered":"Ley de Secretos Empresariales (Ley 1\/2019, de 20 de febrero)"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 21 de febrero ha sido publicada en el BOE la Ley de Secretos Empresariales. La citada Ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 12 de marzo de 2019.<\/p>\n<p>Tal y como se\u00f1ala la misma en su pre\u00e1mbulo las organizaciones est\u00e1n cada vez m\u00e1s expuestas a pr\u00e1cticas desleales que persiguen la apropiaci\u00f3n indebida de secretos empresariales, como el robo, la copia no autorizada, el espionaje econ\u00f3mico o el incumplimiento de los requisitos de confidencialidad. La globalizaci\u00f3n, una creciente externalizaci\u00f3n, cadenas de suministro m\u00e1s largas y un mayor uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, contribuyen a aumentar el riesgo de tales pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Ante tal situaci\u00f3n es necesarios que los poderes p\u00fablicos establezcan mecanismos que permitan garantizar la competitividad que se sustenta en el saber hacer y en la informaci\u00f3n empresarial no divulgada.<\/p>\n<p>En este contexto, dentro de la Uni\u00f3n Europea se aprob\u00f3\u00a0 la Directiva 2016\/943 del Paralamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protecci\u00f3n de los conocimientos t\u00e9cnicos y la informaci\u00f3n empresarial no divulgados (secretos comerciales) contra su obtenci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y revelaci\u00f3n il\u00edcitas, a fin de armonizar la legislaci\u00f3n de los Estados miembros con el objetivo de establecer un nivel suficiente y comparable de reparaci\u00f3n en todo el mercado interior en caso de apropiaci\u00f3n indebida de secretos empresariales.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de esta Ley 1\/2019 se realiza la transposici\u00f3n de la Directiva al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol. \u00a0Est\u00e1 estructurada en veinticinco art\u00edculos distribuidos en cinco cap\u00edtulos, una disposici\u00f3n transitoria y seis disposiciones finales.<\/p>\n<p>La definici\u00f3n de lo que debe ser considerado un secreto empresarial est\u00e1 concretada en el art\u00edculo 1\u00a0 que se\u00f1ala que a efectos de esta ley, se considera secreto empresarial cualquier informaci\u00f3n o conocimiento, incluido el tecnol\u00f3gico, cient\u00edfico, industrial, comercial, organizativo o financiero, que re\u00fana las siguientes condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li>a)\u00a0Ser secreto, en el sentido de que, en su conjunto o en la configuraci\u00f3n y reuni\u00f3n precisas de sus componentes, no es generalmente conocido por las personas pertenecientes a los c\u00edrculos en que normalmente se utilice el tipo de informaci\u00f3n o conocimiento en cuesti\u00f3n, ni f\u00e1cilmente accesible para ellas;<\/li>\n<li>b)\u00a0tener un valor empresarial, ya sea real o potencial, precisamente por ser secreto, y<\/li>\n<li>c)\u00a0haber sido objeto de medidas razonables por parte de su titular para mantenerlo en secreto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El art\u00edculo 3\u00a0recoge las situaciones en las que se considerara il\u00edcita la obtenci\u00f3n de secretos empresariales. Se\u00f1alando entre otras cuestiones que ser\u00e1 il\u00edcita cuando se lleve a cabo mediante el acceso, apropiaci\u00f3n o copia no autorizadas de documentos, objetos, materiales, sustancias, ficheros electr\u00f3nicos u otros soportes, que contengan el secreto empresarial o a partir de los cuales se pueda deducir.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n al c\u00e1lculo de los da\u00f1os y perjuicios est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 10, estableciendo que al fijarse la indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios se tendr\u00e1n en cuenta todos los factores pertinentes, como son los perjuicios econ\u00f3micos, incluido el lucro cesante, que haya sufrido el titular del secreto empresarial, el enriquecimiento injusto obtenido por el infractor y, cuando proceda, otros elementos que no sean de orden econ\u00f3mico, como el perjuicio moral causado al titular del secreto empresarial por su obtenci\u00f3n, utilizaci\u00f3n o revelaci\u00f3n il\u00edcitas.<\/p>\n<p><strong><u>El mismo art\u00edculo se\u00f1ala que tambi\u00e9n podr\u00e1n incluirse, en su caso, los gastos de investigaci\u00f3n en los que se haya incurrido para obtener pruebas razonables de la comisi\u00f3n de la infracci\u00f3n objeto del procedimiento judicial. Como sabemos, es muy habitual recurrir a\u00a0 detectives privados para la obtenci\u00f3n de pruebas en los casos de violaci\u00f3n de secretos empresariales. Estos gastos podr\u00e1n ser incluidos en la reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios por parte del perjudicado.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 21 de febrero ha sido publicada en el BOE la Ley de Secretos Empresariales. 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