La Sala IV del Tribunal Supremo inadmite el recurso de casación para la Unificación de Doctrina. Se declara firme la sentencia del TSJ de Galicia de fecha 22 de marzo de 2.012.
El Tribunal estima la transgresión de la buena fe contractual del trabajador que en situación de baja por enfermedad realiza tareas laborables en negocio familiar. Se acredita las citadas tareas mediante el informe de un investigador privado, que realiza un seguimiento al trabajador durante al menos 7 días. La conducta del demandante no solo no es justificable, sino que revela la innecesariedad de la IT o un serio quebrantamiento del principio de la buena fe que informa las relaciones jurídicas laborales, lo que justifica su despido disciplinario.