| Fecha comienzo: | 25/01/2022 4:30 pm |
| Fecha fin: | 25/01/2022 6:00 pm |
| Organizadores: | Economist & Jurist |
| Coste: | Gratuito |
| Localización: |
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Descripción
Introducción
Si partimos de la definición de Competencia Desleal establecida en la Ley 3/1991, de 10 de enero, y la aplicamos al ámbito laboral, podemos señalar que ésta abarca cualquier comportamiento contrario a la buena fe contractual que realice un empleado para promover la difusión en el mercado de prestaciones de servicios propios o de un tercero, independientemente de si, al final, se llega o no a materializar.
Pero, ¿cuándo aplica la obligación de no competencia: durante o tras la extinción del contrato? ¿Qué ocurre si contrato a un empleado que tiene un pacto de no competencia? ¿Cómo puedo evitar que un empleado compita? ¿Cómo puedo averiguar que el empleado está compitiendo? ¿Qué pruebas puedo obtener para acreditar delante de un Juez que el empleado está compitiendo?
Bajo este escenario plagado de interrogantes, Economist & Jurist organiza este interesante webinar que contará con las intervenciones de Fernando Dombriz Sanz, Director de Desarrollo de Negocio en Grupo Paradell, y Juan Alonso Berberena, Of Counsel en Dentons.
¿Qué aspectos se abordarán en este webinar?
- La Competencia Desleal durante la relación laboral
- La Competencia Desleal tras la extinción de la relación laboral
- Qué tipo de pruebas se pueden aportar en estos procesos judiciales
- Casos reales de Competencia Desleal con relación laboral vigente
- Casos reales de competencia desleal tras la extinción de la relación laboral