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La empresa para la que trabajaba contrató los servicios de una agencia de investigación privada. Mediante la investigación realizada por la citada agencia se constató que el trabajador prestaba servicios para otra empresa de la competencia aprovechando que tenía su jornada de trabajo reducida.
La Sala IV del Tribunal Supremo inadmite el recurso de casación para la Unificación de Doctrina. Se declara firme la sentencia del TSJ de Galicia de fecha 22 de marzo de 2.012.
Recurre en casación para la unificación de doctrina el trabajador despedido contra sentencia que declaró procedente su despido.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña a través de sentencia de fecha 5 de marzo de 2012.