DESPIDO PROCEDENTE BASADO EN PRUEBA OBTENIDA MEDIANTE UNA APLICACIÓN DE POSICIONAMIENTO GPS

En fechas recientes ha sido dictada una interesante sentencia por parte del TSJ de Asturias. El TSJ desestima el recurso de suplicación y confirma la sentencia de primera instancia que declaró el despido como procedente.

La empresa había dotado al trabajador para su actividad laboral de una tablet que permitía entre otras cosas conocer la geolocalización del mismo, información que se comunicó previamente al trabajador.

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