¿Cómo usamos los detectives en el ámbito laboral para el control comercial?

Magnifying glass and documents with analytics data lying on table,selective focus

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso. Leer mas

Market Due Diligence para conocer el valor real de la marca

Due diligence es una actividad vital en las transacciones de fusiones y adquisiciones (Merger & Acquisition) en las grandes organizaciones y su correcta aplicación es hoy una tarea muy exigente que requiere habilidades y una experiencia considerables.

Leer mas

La Due Diligence Reputacional para la contratación de personal

En su actividad diaria, las empresas tienen la obligación de establecer controles en relación con todos sus riesgos corporativos. Las contrataciones del personal de las compañías, realizadas por el área de Recursos Humanos, suponen uno de los riesgos más significativos.

Leer mas

Consúltenos cualquier duda

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies