Riesgos en la contratación de personal directivo que un background screening podría evitar

La due diligence se utiliza cuando es necesaria la investigación de una empresa o una persona antes de la firma de un contrato. Aunque puede deberse a obligaciones legales, la due diligence suele realizarse a partir de investigaciones voluntarias. Uno de los ejemplos más comunes de due diligence es el proceso por el que un comprador potencial evalúa una empresa objetivo o sus activos antes de adquirirla.

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Claves del éxito en una operación de M&A [INFOGRAFÍA]

¿Cómo garantizar la rentabilidad minimizando los riesgos? ¿Qué debemos tener en cuenta en el análisis de la operación? Existen tres factores determinantes a considerar en este tipo de análisis para contrastar la veracidad de la información y prevenir los casos de posible fraude. Leer mas

Market Due Diligence para conocer el valor real de la marca

Due diligence es una actividad vital en las transacciones de fusiones y adquisiciones (Merger & Acquisition) en las grandes organizaciones y su correcta aplicación es hoy una tarea muy exigente que requiere habilidades y una experiencia considerables.

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Due Diligence en los procesos de fusiones y adquisiciones

En los procesos de fusiones y adquisiciones de empresas es necesario conocer la reputación de la compañía que se quiere adquirir y los distintos riesgos que puede conllevar esa operación. Este análisis tiene como objetivo proporcionar un conocimiento profundo de la realidad en la que opera esa organización y evitar situaciones potencialmente adversas en el futuro. Es fundamental en estas operativas conocer los riesgos ocultos y banderas rojas que pueden pasar desapercibidas en esos procesos.

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GRUPO PARADELL PARTICIPA EN EL I CONGRESO NACIONAL ANTIFRAUDE

Businessman with a a rectangular white card or sign in his hand saying - We Care - in a conceptual image of business service and quality, closeup of his hands and chest in a suit and tie on white.

Grupo Paradell ha tenido el honor de participar en el I Congreso Nacional Antifraude, organizado por la World Compliance Association, que se celebró en Madrid el pasado 8 de febrero. Es la primera vez que se organiza este congreso en nuestro país, hecho que demuestra cómo la lucha contra el fraude se está convirtiendo en uno de los temas clave para la mayoría de las organizaciones, que buscan posicionarse ante un reto conocido en el que las políticas públicas se han mostrado poco efectivas hasta el momento.

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La Due Diligence Reputacional para la contratación de personal

En su actividad diaria, las empresas tienen la obligación de establecer controles en relación con todos sus riesgos corporativos. Las contrataciones del personal de las compañías, realizadas por el área de Recursos Humanos, suponen uno de los riesgos más significativos.

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